Han pasado ocho meses desde que se declaró la pandemia. Para Worki, al igual que para muchos de nuestros clientes, los tres primeros meses fueron
es clave priorizar la salud mental de los trabajadores, para que puedan retomar las operaciones, después de meses de estar en casa.
El mundo cambió repentinamente. Nuevos espacios y formas de trabajar aparecieron en escena y el trabajo remoto se tornó masivo de la noche a la mañana. En este entorno muchos líderes se han visto obligados a desarrollar nuevas habilidades para actuar de manera efectiva en un escenario VICA.
A un año de usar la App WorkieTalkie, la aplicación ha sido descargada ya por cientos de
trabajadores y se ha convertido en un efectivo canal de comunicación,
Una de las sugerencias más importante es mantener un diálogo permanente con los trabajadores para ir evaluando en conjunto las distintas situaciones y llegar a acuerdos alienados con la legalidad vigente.
El empleador debe capacitar e instruir el uso de mascarillas como medida preventiva para evitar contagio del virus en tareas no operativas.
El empleador será el responsable de velar por la vida y seguridad de los trabajadores.
Los cambios se han acelerado. Estábamos en plena crisis social en Chile de cara a visualizar lo que pasaría tras el estallido, cuando la OMS reconoce como pandemia al coronavirus el 11 de marzo de 2020.
